DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W SOCHACZEWIE
Ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Wymagania od kandydata/ kandydatki :
a) Niezbędne wymagania stawiane kandydatowi/ kandydatce :
• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
*pedagogika,
*pedagogika specjalna,
*politologia,
*polityka społeczna,
*psychologia,
*socjologia,
*nauki o rodzinie;
-ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną,
kandydat / kandydatka nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
-kandydat/tka nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
b) Dodatkowe umiejętności:
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw;
• umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy;
• zaangażowanie i samodzielność w działaniu;
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres;
• terminowość, rzetelność, dokładność podczas wykonywanych zadań;
• umiejętność interpretowania przepisów prawnych;
• umiejętności interpersonalne (łatwość nawiązywania kontaktów, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole);
• mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego;
• mile widzialny dyplom uzyskania specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej
c) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
• praca socjalna;
• przeprowadzania rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
• bieżące wykonywanie działań w programie POMOST;
• inne zadania zlecone przez przełożonego
d) Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:
• praca w wymiarze 1 etatu (40 godzin tygodniowo)
e) Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny,
• CV z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,(kserokopie: dyplomów, świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
•kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był /była skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie, że kandydat/ kandydatka nie jest i nie był/była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
• podpisane oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat/ kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został mu/ jej nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
•podpisane oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych do jego realizacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja sierpnia 2018 r. o ochronie danych osobowych ( tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. z 2024.poz.1135)”.
f) Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko: pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie” należy składać w Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie lub przesłać na adres:
Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie
Al. 600-lecia 90
96-500 Sochaczew
Termin składania dokumentów upływa w dniu 17.03.2025r o godzinie 13:00, przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie. Dokumenty, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoba do kontaktu: Anna Kuzińska 046 863 14 81 wew. 211
g) Informacje dodatkowe:
• kandydaci/ kandydatki zakwalifikowani/ne zostaną poinformowani/ ne o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, telefonicznie lub droga elektroniczną na wskazany adres e-mail.
• informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie .
Jednocześnie informujemy:
Administratorem danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych przez Panią/Pana dobrowolnie w celu przeprowadzenia rekrutacji jest Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie 96-500 Sochaczew, Al. 600-lecia 90. Dane osobowe mogą zostać udostępnione włącznie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Informacje inne:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o rekrutacji, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł 13% .
Klauzula Informacyjna dla kandydata/kandydatki
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych jest Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie ,Al.600-lecia 90 ,96-500 Sochaczew adres e-mail; sekretariat@cussochaczew.pl reprezentowany przez Dyrektora.
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych kontakt e -mail; sekretariat@cussochaczew.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia.
4) a. Dane osobowe przetwarzane będą w celach: organizacji i zarządzania pracą pracowników - w zakresie niezbędnym wynikającym z Kodeksu pracy oraz wewnętrznych regulaminów przez czas trwania zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. b RODO);
b. wyliczania i wypłaty wynagrodzeń, do nabycia praw pracownika w czasie trwania umowy o prace w celu realizacji obowiązku wynikającego z Kodeksu przez czas wskazany w przepisach prawa (art. 6 ust 1 lit. b RODO)
c. potrąceń z wynagrodzeń w celu realizacji obowiązków w zakresie egzekucji z wynagrodzenia zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania cywilnego, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o komornikach sądowych przez okres 3 lat od daty ostatniego potrącenia (art. 6 ust 1 lit. b RODO);
d. realizacji obowiązków bhp zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp i innych przepisów prawa pracy przez 10 lat od daty ustania zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. c; art. 9 ust.2 lit. b RODO;
e. realizacji obowiązków wobec ZUS jako płatnika składek emerytalno-rentowych zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych przez 5 lub 10 lat w zakresie przechowywania dokumentów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty (art. 6 ust 1 lit. c; art. 9 ust.2 lit. b RODO);
f. realizacji obowiązków podatkowych jako płatnika podatku dochodowego wynikającego z przepisów Ordynacji podatkowej oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i innych przepisów podatkowych przez okres 5 lat od końca roku kalendarzowego, w którym wystąpił obowiązek podatkowy (art. 6 ust 1 lit. c RODO);
g. realizacji obowiązków księgowo-rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, Ordynacją podatkową oraz ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres 5 lat od końca roku rozliczeniowego, w którym nastąpiło zdarzenie (art. 6 ust 1 lit. c RODO);
h. zapewnienia ciągłości działania dla ochrony interesów gospodarczych administratora w zakresie możliwości dalszej realizacji zadań po ustaniu zatrudnienia pracownika, który dotychczas je realizował przez okres niezbędny do przejęcia tych obowiązków innego pracownika, lecz nie dłużej niż 6 miesięcy po ustaniu zatrudnienia (art. 6 ust 1 lit. f RODO);
i. dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami polegającymi na występowaniu w sprawach sądowych na podstawie przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu karnego lub innych właściwych przepisów przez okres 3 lat od ustania zatrudnienia, a w przypadku toczącego się postępowania przez okres trwania postępowania do czasu jego prawomocnego zakończenia oraz do czasu przedawnienia roszczeń (art. 6 ust 1 lit. f RODO);
j. świadczenia pomocy dla Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
k. rozpatrywania wniosków o udzielanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz udzielania świadczeń z ZFŚS zgodnie z obowiązującym regulaminem ZFŚS (art. 6 ust. 1 lit.
l. ewidencjonowania informacji dotyczącej prowadzenia przez pracowników działalności gospodarczej zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c);
5)Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
6)Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
7) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b )prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
8) Pani/Pana dane mogą przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych np. firmom informatycznym zapewniającym ciągłość i bezpieczeństwo procesu przetwarzania danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Dokumenty kandydata wybranego w rekrutacji i zatrudnionego w Centrum zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Centrum Usług Społecznych w Sochaczewie. Po uprzedniej informacji telefonicznej kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Po wyznaczonym telefonicznie terminie nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.